[[🗃️1on1]]のアジェンダを整理しておく。 ## 通常 ### 流れ - [[🗃️ラポール]] - 体調/モチベーションを把握する - 10点満点で回答。理由を深ぼる - 前回の[[🗃️1on1]]を振り返り - トピックに移る ### 基本はメンバーの時間 - 上手くいっていること、上手くいっていないこと - 支援が必要な課題 - マネジャーに知ってほしい問題 - 不安や不満に感じていること - 必要なサポートは何か - チームの問題 - キャリアの目標や希望 #### [[🗃️個人目標]]の確認をするための[[🗃️問いかけ]] - 目標達成に対して、どんなアクションを取ったか・取らなかったか - 気づいたこと・分かったことはなにか - 現在のペースでアクションを続けて、仕上がりが何点になりそうか - それらを踏まえ、次の1ヶ月でどんなアクションを行うか ### テンプレ - [[📗1on1のテンプレート]] ## 期初 - [[🗃️目標設定]]や[[🗃️キャリア]]について確認をする ## 期末 - [[🗃️自己評価]]の認識を確認する ## [[🗃️評価]]のタイミング 評価のタイミングで[[🗃️1on1]]の振り返りと自分自身に対する[[🗃️フィードバック]]をもらって、次の期に向けて調整をする。 - 振り返ってみていかがでしたか？ - 来期に向けて調整したほうがいいところや改善したいところなどありますか？ - 今期の私についてもFBください！ - 改善してほしいところ - 1on1の満足度は10点中何点でしたか？ - 理由を教えてください ## 参考 - [[🖇️本当はこわくない「目標設定」｜ar_tama]] - [[📗問いかけの引き出し#🗃️1on1 で使う]] - [[📚世界標準の１on１ 科学的に正しい「対話の技術」のすべて]]