#MOC 以下の頭文字の略。[[🗃️継続的パフォーマンス・マネジメント]]の実践手段 - 対話（Conversation） - パフォーマンス向上を目的に、マネージャーとコントリビューターのあいだでおこなわれる真摯で深みのある意見交換 - フィードバック（Feedback） - プロセスを評価し、将来の改善につなげるための、同僚との双方向あるいはネットワーク型のコミュニケーション - 承認（Recognition） - 大小さまざまな貢献に対して、しかるべき個人に感謝を伝えること ## 📚ドキュメント ## 📖ノウハウ