#input [SmartHR が組織運営で一番大切にしていること - 宮田昇始のブログ](https://blog.shojimiyata.com/entry/2018/02/15/125904) > 100の問題を、100人で1問ずつ解く経営 > メンバーが問題を1問ずつ見つけて解くことができれば、スピードは100倍になり、1問1問へのトライ&エラーを増やすことができ、正答率も高くなると思っています。 現場で判断できるようにするために - 社員が持っている情報を同等にするために、情報はオープンにする - 価値基準が同じ人になるように、会社の価値観にマッチする人を採用&評価する。