#Link [1on1を価値ある時間にする───1on1ミーティングガイド執筆メンバーに聞く。 | Agend(アジェンド)](https://agend.jp/media/1on1-guide/) [[🗃️1on1]]の目的は、[[🗃️対話]]と[[🗃️フィードバック・ループ]]をつくること。 > 組織内に所属している以上、単に個々の事象では閉じない方がよく、組織の事象が絡むことが多い。「組織や業務のフィードバックループをつくること」という条件では、3つの観点がある。 ・組織や業務の課題や要望を伝えられている M ・組織や業務の課題や要望に対する結果と理由を返している ・双方にフィードバックがある 要望を伝えて、[[🗃️フィードバック・ループ]]を回してよくしていくことが大事 チームがやばい状態になったときに、話しができなくなって、うまくいかなという負のループにハマるのもある。事前に防ぐ上でも[[🗃️対話]]していくことは大事