#Link [開発組織マネジメントのコツ - Speaker Deck](https://speakerdeck.com/naoya/kai-fa-zu-zhi-manezimentofalsekotu) [[👤伊藤直也]]さんの記事 偶然に期待しない。 コントロールできる対象を[[🗃️マネジメント]]する。 [[🗃️アンコントローラブル]]なものをコントロールしようとしない。 技術的な課題も、だいたいは組織の問題 [[🗃️フレーミング]]、期待値の調整 最初を頑張る [[🗃️1on1]]は[[🗃️リフレーミング]]のチャンス [[🗃️意思決定]]の仕組みはコントロールできる