#Link [自分のマネジメントのマインドセットの変化 - Konifar's ZATSU](https://konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2021/05/19/111411) [[👤Konifar]]さんの記事 どれもめちゃくちゃささる。 >自分がすべてやる必要はない。そのスタンスを自分から宣言しておくとなおよい。何事も自分が選択して動いているという感覚が大事なのかもしれない。 >自分ごととして捉えるのはいいんだけど、責任を感じすぎてつらくなってしまうのは自分にとってもメンバーにとってもよくない。つらそう、大変そうという雰囲気はまわりに伝播する。楽しそうにしていることが何より大事なのだ。 最近の自分の振る舞いは反省しかない。 原因が自分にあると思ってしまうけど、結果の理由として自分の行動があるだけというマインドセットはたしかに救われる。 >チームで何かする時にうまく進まなかったりイライラしたりする原因のほとんどは期待のすり合わせができていないこと。期待がすりあっていない理由は「伝えていない」、「伝わっていない」のどちらかで、両方ともマネジメント側の行動で変えられる。 これもその通りだと思う。 >## 全ての責任が自分にあるわけではないが理由は自分にある これ一番好き。責任を感じすぎず、しかし、ちゃんと反省をして次につなげていきたい。