#Link [目標設定・評価を活用した、成長支援の仕組み作り｜ar_tama](https://note.com/ar_tama/n/n52979b3c0ef3) [[🎫評価、1on1だけやってていいの？ こにふぁーさん、あらたまさんに聞く　EMが担うべき役割とは]]で紹介されていた[[👤あらたま]]さんの記事 メンバーごとの特性・成長プランを整理するのはやってみてよさそう - どんな人？ - 強み - 弱み（特性として） - 課題 - 1年後の理想 [[🗃️1on1]]での[[🗃️振り返り]]で使えそう - 目標達成に向けどのようなアクションを取れた・取れなかったかと、得た学び - 現在のペースで続けて、期末に何点で着地しそうか - 上記2点を踏まえて、Next Actionをどうするか