#Book [[📒1on1ミーティング]] ### 1. [[🗃️成功循環モデル]] グッドサイクルを回していこう - バッドサイクルの組織は、結果の質がスタートになる - 結果を出せず否定をされると不安になってしまう - どうしたら怒られないか、上司とのコミュニケーションを最低限を減らすにはと考え出してしまう - グッドサイクルの組織は、関係の質がスタートになっている - 人格を否定される恐れがない、[[🗃️心理的安全性]]が担保されている ### 2. [[🗃️1on1]]ミーティングの定義と目的 - [[🗃️1on1]]の定義 - 上司とメンバーが1対1で定期的に行う対話 - [[🗃️コーチング]]、[[🗃️ティーチング]]、[[🗃️フィードバック]]を効果的に組み合わせ、メンバーの成長支援を目的として実施する ### 3. [[🗃️1on1]]ミーティングと一般的な面談の違い - 面談 = 課題を解決する。 - [[🗃️1on1]] = メンバー本心が課題に向き合い、自分らしく乗り越える ### モチベーションを高める - [[🗃️1on1]]では、メンバーをみて感じたことをフィードバックする